16.09.2017

Co zrobić, by pomyślnie przejść rekrutację?

Pierwszy etap na drodze zdobywania wymarzonej posady to znalezienie odpowiedniej oferty pracy. Kolejnym krokiem jest stworzenie profesjonalnych dokumentów rekrutacyjnych.

Eksperci Pracuj.pl podpowiadajÄ…, co zrobić, aby zwiÄ™kszyć swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia. 

            Kroki, jakie musimy wykonać, to:

  1. Szybka odpowiedź na ofertę pracy

Podczas szukania pracy ważny jest.. refleks. Starajmy siÄ™ być na bieżąco z ofertami. DziÄ™ki temu nie pominiemy ogÅ‚oszenia, które okaże siÄ™ dla nas najbardziej atrakcyjne. Aby mieć dostÄ™p do obszernej bazy ogÅ‚oszeÅ„ i możliwość natychmiastowego odpowiadania na nie, warto stworzyć konto na Pracuj.pl i korzystać z aplikacji mobilnej: https://www.pracuj.pl/aplikacje/. Nowoczesne narzÄ™dzie sprawia, że efektywne poszukiwanie zatrudnienia staje siÄ™ Å‚atwiejsze niż kiedykolwiek.

  1. CV i list motywacyjny jako odpowiedź na potrzeby i wymagania pracodawcy

SzukajÄ…c pracy, wkÅ‚adajmy wysiÅ‚ek w modyfikowanie CV i tworzenie listów motywacyjnych do każdego ogÅ‚oszenia. DziÄ™ki temu zdoÅ‚amy pokazać, że posiadamy umiejÄ™tnoÅ›ci, doÅ›wiadczenie i cechy, które sÄ… najistotniejsze dla okreÅ›lonego pracodawcy. Zadbajmy również o to, aby nasze dokumenty rekrutacyjne byÅ‚y profesjonalne i spójne. Informacje zawarte w CV i liÅ›cie motywacyjnym powinny wzajemnie siÄ™ uzupeÅ‚niać i stanowić rzetelne źródÅ‚o wiedzy na nasz temat.  

  1. Tworzenie spójnego wizerunku

ChcÄ…c otrzymać pracÄ™, na której nam zależy, zatroszczmy siÄ™ o swój wizerunek. Budujemy go nie tylko, tworzÄ…c CV oraz list motywacyjny. To w jaki sposób zachowujemy siÄ™ podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest równie ważne albo nawet istotniejsze. Nie zapominajmy również o tym, by dobrze prezentować siÄ™ w Internecie. Rozważnie dobierajmy treÅ›ci, jakie zamieszczamy na różnych stronach i portalach – niezależnie od tego, czy robimy to zawodowo, czy prywatnie. PrzykÅ‚adajmy wagÄ™ również do kont na portalach spoÅ‚ecznoÅ›ciowych. Nie zamieszczajmy tam treÅ›ci, które mogÅ‚yby kÅ‚aść siÄ™ cieniem na naszym wizerunku.

  1. Doskonalenie kompetencji miękkich

Podczas rekrutacji potencjalny pracodawca weryfikuje nie tylko nasze kwalifikacje i umiejÄ™tnoÅ›ci o charakterze czysto zawodowym. Bierze pod uwagÄ™ również nasze kompetencje miÄ™kkie, dlatego je również udoskonalajmy. Pracujmy w szczególnoÅ›ci nad punktualnoÅ›ciÄ…, organizacjÄ… pracy, sumiennoÅ›ciÄ…, odpornoÅ›ciÄ… na stres, umiejÄ™tnoÅ›ciÄ… wspóÅ‚dziaÅ‚ania, samodzielnoÅ›ciÄ… czy kreatywnoÅ›ciÄ…. DziÄ™ki takich cechom zyskujemy wartość w oczach pracodawcy.

  1. Podziękowanie za rozmowę

Za rozmowÄ™ dziÄ™kujemy nie tylko osobiÅ›cie. Warto wysÅ‚ać rekruterowi mail, w którym jeszcze raz podziÄ™kujemy za możliwość uczestnictwa w spotkaniu. Zanim otrzymamy odpowiedź, nie rezygnujmy z aktywnoÅ›ci. PoÅ›więćmy wolny czas na zdobywanie nowych umiejÄ™tnoÅ›ci, a także szlifowanie tych, które już zdobyliÅ›my. Interesujmy siÄ™ nowinkami, jakie pojawiajÄ… siÄ™ naszej branży. DziÄ™ki temu nie tylko nie stracimy kontaktu z zawodem, ale wrÄ™cz siÄ™ rozwiniemy. Dążenie do rozwoju i osiÄ…gania kolejnych celów to również niezmiernie ważna kompetencja.  

udostępnij na fabebook
Skomentuj:
nick*
komentarz*
 
 
Zapraszamy na relację na żywo


Grupa Azoty ZAKSA Kędzierzyn-Koźle


Ślepsk Malow Suwałki

29.03.2024
20:30

Sponsor pogody
Pogoda
Newsletter

Jeżeli chcesz otrzymywać od nas informacje o nowych wiadomościach w serwisie podaj nam swój e-mail.

Kursy walut
03.29.2024 Kupno Sprzedaż
EUR 0.00% 4.4889 4.5795
USD 0.00% 4.1175 4.2007
GBP 0.00% 5.1508 5.2548
CHF 0.00% 4.5999 4.6929
28.03.2024

mieszkanie

28.03.2024

elewacje

Dodaj nowe og³oszenie