Dołączanie fotografii do CV nie jest konieczne, a w niektórych krajach okazuje się wręcz niedozwolone ze względu na przepisy antydyskryminacyjne.
Polscy pracodawcy przychylnie patrzą na życiorysy ze zdjęciem, jednak powinno ono mieć określoną jakość i cechy, jeśli chcemy, by pomogło nam znaleźć pracę.
Idealne zdjęcie do CV
Zdjęcie jakie zamieszczamy w CV powinno być:
- Profesjonalne
Warto skorzystać z usług profesjonalnego fotografa, jeśli chcemy posiadać zdjęcie wysokiej jakości. Profesjonalista potrafi zadbać o właściwe tło, oświetlenie, a także obróbkę graficzną i retusz. Co ważne, fotograf dysponuje fachowym sprzętem, w związku z czym jakość fotografii jest doskonała. Zdjęcie do CV musi być odpowiednio wykadrowane – powinna być na nim widoczna nasza twarz, ewentualnie twarz i ramiona. Zadbajmy o stonowany i oficjalny strój. Odkryte ramiona, głęboki dekolt, wzorzyste materiały itp. – to elementy, które nie mogą pojawić się na zdjęciu. Nie zamieszczajmy w CV fotografii, które zostały wykonane w okolicznościach nieoficjalnych, na niejednolitym tle itd.
- Korzystne
Skorzystanie z usług fachowego fotografa jest istotne również dlatego, że profesjonalista usuwa, a raczej retuszuje wszelkie mankamenty naszej urody, takie jak np. zaczerwieniona czy błyszcząca skóra. Dzięki profesjonalnej obróbce prezentujemy się na zdjęciu korzystnie nawet wtedy, gdy w dniu jego wykonywania byliśmy zmęczeni, przeziębieni lub mieliśmy na twarzy świeżą opaleniznę itp.
- Zgrabnie wkomponowane w dokument
Ważne, by fotografia stanowiła integralną część CV. Zdjęcie powinno być widoczne, jednak nie może przysłaniać treści lub odciągać od niej uwagi. Właściwy układ poszczególnych elementów zawartych w dokumencie ma ogromne znaczenie. Jeśli go zachowamy, nasze CV będzie estetyczne i czytelne, czyli takie jak powinno. Zdjęcie nie może być również zbyt małe. Jego rozmiar powinien umożliwiać swobodne przyjrzenie się naszej twarzy, bez konieczności sięgania po lupę.
Jak stworzyć profesjonalne CV?
Odpowiednie zdjęcie to zdecydowanie zbyt mało, aby zainteresować rekrutera. Znacznie ważniejsze jest profesjonalne CV. Możemy je stworzyć, wykorzystując jeden z szablonów dostępnych w ramach kreatora CV dostępnego na stronie Pracuj.pl: https://kariera.pracuj.pl/dokumenty-rekrutacyjne/kreator-cv-twoje-profesjonalne-cv-w-3-krokach/. Pamiętajmy o tym, że treść dokumentu jest znacznie ważniejsza niż jego forma. Skoncentrujmy się raczej na doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach oraz kwalifikacjach, które sprawiają, że możemy być wartościowymi pracownikami. Zanim zdecydujemy się odpowiedzieć na konkretne oferty pracy, zweryfikujmy, czy spełniamy oczekiwania potencjalnego pracodawcy. Aby dodatkowo zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej posady, napiszmy list motywacyjny, w którym rozwiniemy treści zawarte w życiorysie. Najważniejszym zadaniem związanym z pisaniem listu jest przekonanie pracodawcy, że nasza obecność w firmie może przyczynić się do realizacji jej najważniejszych zadań i celów.
