Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r,, od stycznia minimalne wynagrodzenie pracownika wyniesie 2250 zł, co oznacza wzrost o 7,1 proc., a najniższa stawka godzinowa wzrośnie o złotówkę – do 14,70 zł.
Jak wynika ze statystyk GUS, poniżej tych kwot pracowało w kraju 1,47 miliona osób i to one już przy najbliższej wypłacie zauważą różnicę.
Zmiany stawki godzinowej oznaczają również, że wzrosną dodatki za nadgodziny czy pracę w nocy.
W 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 2100 złotych, a minimalna stawka godzinowa 13,70 zł.
Jak informuje portal gospodarczy wnp.pl przez ostatnie cztery lata płace w Polsce wzrosły o ponad 15 proc., co stanowi szósty wynik w Europie. Wciąż jeszcze pod względem wysokości płacy netto jesteśmy na szóstym od końca miejscu w Europie.
