Beztroska w udostępnianiu danych osobowych może mieć opłakane skutki. Suwalczanka, która wysłała skan dowodu osobistego osobie podszywającej się pod pracodawcę, nie może nawet tego zgłosić na policję. Śledczy przyjmą zgłoszenie dopiero, gdy ktoś zrobi z jej personaliów użytek.
- W internecie znalazłam ogłoszenie, które proponowało pracę w jednym z suwalskich sklepów odzieżowych. Wysłałam CV i następnego dnia dostałam odpowiedź, że zostałam przyjęta. Miała tylko wysłać skan dowodu osobistego, który był potrzebny do sporządzenia umowy - opowiada suwalczanka Maria Gałgoć.
Szybko okazało się, że takiego sklepu w Suwałkach nie ma. A przez kilka kolejnych dni wciąż nie było odpowiedzi. Dlatego 30-letnia kobieta zaczęła podejrzewać, że mogła paść ofiarą przestępstwa. Informacje z dowodu osobistego mogą być wykorzystane przy popełnianiu przestępstwa. Na przykład przy wyłudzaniu kredytów lub podpisywaniu fikcyjnych umów.
- Na razie nic takiego się nie stało. Boję się jednak, że w może do mnie przyjść wezwanie do spłaty niezaciągniętego przeze mnie kredytu - obawia się Maria Gałgoć.
Dokumentu nie można zastrzec, bo ani nie został skradziony, ani nie zaginął. Kobieta udała się więc na policję. Mundurowi bezsilnie rozłożyli jednak ręce.
- Nie możemy przyjąć zgłoszenia, bo nie doszło do popełnienia przestępstwa. Skan dokumentów przekazano bowiem dobrowolnie - tłumaczy aspirant Eliza Sawko, rzecznik suwalskiej policji.
Śledczy będą mogli działać, gdy pokrzywdzona otrzyma wezwanie do spłaty kredytu lub w inny sposób zorientuje się, że jej dane zostały wykorzystane. Wtedy powinna jak najszybciej zgłosić się na policję. Musi też zabezpieczyć i wydrukować korespondencję mailową z domniemanym pracodawcą.
- Z danym osobowym trzeba postępować niezwykle ostrożnie. Pod żadnym pozorem nie powinno się wysyłać skanu dowodu pod niesprawdzony adres. Wcześniej powinno się zażądać danych firmy i skontaktować się z nią w inny sposób, a nie tylko pocztą elektroniczna - podkreśla aspirant Sawko.
(mkapu)
(imię i nazwisko bohaterki zostało zmienione)
