W ubiegłym roku w całym kraju z zasiłku macierzyńskiego skorzystało ponad 669 tys. rodziców. Coraz większą popularnością cieszy się również urlop ojcowski i rodzicielski. Urlop rodzicielski został wprowadzony w roku 2013. Urlop ten przysługuje rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Łącznie z urlopem macierzyńskim (20 tygodni) oraz z wydłużonym dodatkowym urlopem macierzyńskim (6 tygodni) pozwala rodzicom na sprawowanie opieki nad nowo narodzonym dzieckiem przez 52 tygodnie W całym roku 2016 z urlopów tych skorzystało ponad 395 852 rodziców, w tym 391 665 kobiet i 4 187 mężczyzn.
W ciągu pięciu miesięcy 2017 roku na urlopie rodzicielskim przebywało prawie 252 107 rodziców, czyli o 52 proc. więcej niż rok wcześniej. Nieduży wzrost zanotowano w przypadku urlopów ojcowskich. W maju 2017 roku pozostawało nich 61 381 ojców , co oznacza wzrost o tylko 0,6 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Urlop ojcowski wykorzystać można przez pierwszy rok życia dziecka i może on trwać do 2 tygodni.
W województwie podlaskim łącznej wzrost liczby osób pobierających zasiłek macierzyński wyniósł 57 proc. Porównując statyki obejmujące cały kraj, możemy pochwalić się 5 procentowym wzrostem ponad średnią obowiązującą w Polsce. Na dzień 31 maja 2017r. w Oddziale białostockim wypłacane były 11 684 zasiłki macierzyńskie. Świadczenie to trafiło do 85 proc. pań i 15 proc panów.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
Warto wiedzieć, że pierwszym warunkiem, który należy spełniony, aby móc otrzymać zasiłek macierzyński, jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i dotyczy to:
-
pracowników,
-
członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych,
-
wykonujących pracę nakładczą,
-
pracujących na podstawie umowy zlecenie, umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują, a także osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
-
prowadzących działalność pozarolniczą (i ich współpracowników),
-
osób pozbawionych wolności lub tymczasowo aresztowanych, które zostały skierowane do wykonywania pracy odpłatnie,
-
duchownych,
-
wykonujących służbę zastępczą,
-
zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony, przedłużonej do dnia porodu.
Po drugie zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu:
-
urodzenia dziecka,
-
przyjęcia dziecka na wychowanie (w wieku do 7 lub 10 roku życia, jeżeli obowiązek szkolny dziecka został odroczony i złożono wniosek do sądu o jego przysposobienie lub przyjęto je w ramach rodziny zastępczej, niezawodowej)
Zasiłek ten przysługuje również ojcu dziecka lub innemu członkowi rodziny (ubezpieczonemu), w przypadku: śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę, niezdolności matki do samodzielnej egzystencji, podjęcia pracy przez matkę, która nie jest ubezpieczona i nie ma prawa do zasiłku.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy, które odpowiadają okresom:
-
urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
-
urlopu rodzicielskiego,
-
urlopu ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński przysługuje niezależnie od tego, jak długo ma się ubezpieczenie chorobowe.
Katarzyna Krupicka
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa podlaskiego
