Pozostało już tylko kilka dni na dostarczenie dokumentów niezbędnych do rozliczenia się z ZUS-em. Do 31 maja osoby, które jednocześnie pracują oraz pobierają zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, muszą dostarczyć do Zakładu zaświadczenia o osiągniętych przychodach za okres od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r.
- Osoby, które w dalszym ciÄ…gu pracujÄ… i jednoczeÅ›nie pobierajÄ… Å›wiadczenie lub zasiÅ‚ek przedemerytalny, muszÄ… przestrzegać okreÅ›lonych limitów zarobków. Jest to istotne, ponieważ ci Å›wiadczeniobiorcy mogÄ… zarabiać znacznie mniej niż wczeÅ›niejsi emeryci czy renciÅ›ci. JeÅ›li ich przychód nie przekroczy 25 proc. przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzajÄ…cym waloryzacjÄ™, Å›wiadczenie bÄ™dzie wypÅ‚acane w peÅ‚nej wysokoÅ›ci. Natomiast w przypadku, gdy przychód przekroczy 70 proc., zasiÅ‚ek lub Å›wiadczenie przedemerytalne może zostać zawieszone. Dlatego informacja o przychodach jest niezbÄ™dna, aby ZUS mógÅ‚ zweryfikować, czy wypÅ‚aty byÅ‚y dokonywane w prawidÅ‚owej wysokoÅ›ci — informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Zaświadczenie z zakładu pracy jest niezwykle istotne
Każda osoba dorabiajÄ…ca do zasiÅ‚ku lub Å›wiadczenia przedemerytalnego, musi do 31 maja przekazać do ZUS-u zaÅ›wiadczenie wydane przez zakÅ‚ad pracy, potwierdzajÄ…ce osiÄ…gane zarobki za okres od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r. Warto przedstawić wynagrodzenie w podziale na poszczególne miesiÄ…ce, co umożliwi ZakÅ‚adowi dokonanie rozliczenia przychodów w najkorzystniejszy sposób za dany rok rozliczeniowy. PrzedsiÄ™biorcy, którzy prowadzÄ… wÅ‚asnÄ… dziaÅ‚alność gospodarczÄ…, skÅ‚adajÄ… samodzielnie oÅ›wiadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne. ObowiÄ…zek ten dotyczy również osób pracujÄ…cych za granicÄ… oraz tych powoÅ‚anych na czÅ‚onków rady nadzorczej.
- Gdy ZUS dysponuje peÅ‚nymi informacjami przekazanymi przez Å›wiadczeniobiorcÄ™ na temat jego zarobków, może przeliczyć wszystkie dostÄ™pne warianty i zastosować najkorzystniejszy sposób rozliczenia. W przypadku, gdy dodatkowy przychód nie byÅ‚ taki sam w każdym miesiÄ…cu lub klient nie pracowaÅ‚ przez caÅ‚y rok rozliczeniowy, ZakÅ‚ad oceni, czy dokonać rozliczenie za każdy miesiÄ…c osobno, czy też zsumować wynagrodzenia z caÅ‚ego okresu. Przychody uzyskane od marca 2024 do lutego 2025 wpÅ‚ynÄ… na ustalenie, czy Å›wiadczenie byÅ‚o wypÅ‚acane w prawidÅ‚owej wysokoÅ›ci, czy też powinno zostać zmniejszone lub zawieszone – wyjaÅ›nia rzeczniczka.
Osoby, które nie przekroczyÅ‚y kwoty dodatkowych zarobków wynoszÄ…cych 21 466,80 zÅ‚ brutto w okresie rozliczeniowym od marca 2024 do lutego 2025, majÄ… prawo do peÅ‚nej wysokoÅ›ci Å›wiadczenia lub zasiÅ‚ku przedemerytalnego. W przypadku, gdy przychód przekroczyÅ‚ tÄ™ kwotÄ™, ale nie byÅ‚ wyższy niż 60 106,80 zÅ‚ brutto, ZUS dokona potrÄ…ceÅ„ ze Å›wiadczenia. Gwarantowana kwota Å›wiadczenia dla osób, których przychód w okresie rozliczeniowy przekracza 25 proc. przeciÄ™tnego wynagrodzenia, a jednoczeÅ›nie nie jest wyższy niż 70 proc. tego wynagrodzenia, wynosi 897,35 zÅ‚. Natomiast osobom, które zarobiÅ‚y wiÄ™cej niż 60 106,80 zÅ‚ brutto, ZUS zawiesi wypÅ‚atÄ™ Å›wiadczenia.
Katarzyna Krupicka
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego
