Coraz więcej seniorów decyduje się na kontynuowanie pracy zawodowej mimo osiągnięcia wieku emerytalnego. Odłożenie w czasie przejścia na świadczenie może oznaczać nie tylko wyższą kwotę, którą będą otrzymywać, ale również brak podatku dochodowego nawet do 115 528 zł rocznie.
Emerytura to wybór, nie obowiązek
- Emerytura to przywilej, a nie przymus. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, nie muszą od razu kończyć kariery zawodowej. Wręcz przeciwnie, ci, którzy zdecydują się kontynuować pracę i nie będą pobierać świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej po zmarłym małżonku, mogą korzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów - przypomina Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego
Zero podatku do ponad 115 tys. zł
- Ulga podatkowa zwalnia z podatku dochodowego przychody do kwoty 85 528 zł brutto rocznie. Dodatkowo, osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, co oznacza, że łącznie mogą zarobić 115 528 zł brutto bez konieczności odprowadzania podatku – wyjaśnia rzeczniczka.
Kogo dotyczy ulga?
Ulga obejmuje seniorów, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym, czyli pracują na umowie o pracę, zleceniu, prowadzących działalność gospodarczą (opodatkowaną według skali, podatkiem liniowym lub ryczałtem), a także tych, którzy otrzymują zasiłek macierzyński. Istotne jest, by nie pobierali świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej.
Pracujesz, ale nie pobierasz emerytury? Masz prawo do ulgi
Z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby, które nie złożyły jeszcze wniosku o emeryturę, jak i te, które taki wniosek złożyły, mają przyznane świadczenie, ale nie uruchomiły jeszcze jego wypłaty. Podstawowym warunkiem jest niepobieranie emerytury lub renty rodzinnej. Seniorzy, którzy otrzymują emeryturę i dodatkowo dorabiają do swojego świadczenia, nie mogą korzystać z tego przywileju.
Formalności? Tylko jedno oświadczenie
Aby skorzystać z ulgi, osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny musi złożyć stosowne oświadczenie swojemu pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli senior zacznie pobierać emeryturę lub rentę, ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego. Wówczas ulga przestanie obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.
Katarzyna Krupicka
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego
