Od 1 kwietnia najniższa pensja, przeznaczona dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka będzie wynosić 2250 zł brutto. Kasjer-sprzedawca z trzyletnim stażem będzie zarabiał już nie 2200, ale 2450 zł brutto miesięcznie.
Pracownicy mogÄ… ponadto otrzymywać miesiÄ™cznÄ… premiÄ™, której wysokość wynosi do 350 zÅ‚. W ubiegÅ‚ym roku Å›rednio miesiÄ™cznie objÄ™tych premiami byÅ‚o ponad 80 proc. zatrudnionych w sieci.
O siÄ™gajÄ…cych 12,5 proc. podwyżkach wynagrodzeÅ„ dla szeregowych pracowników poinformaÅ‚ Jeronimo Martins Polska, wÅ‚aÅ›ciciel sieci Biedronka, który w swoich sklepach zatrudnia na umowÄ™ o pracÄ™ 55 tys. osób i jest najwiÄ™kszym prywatnym pracodawcÄ… w kraju. W zwiÄ…zku z kwietniowÄ… podwyżkÄ™ firma w 2016 roku zainwestuje dodatkowo ponad 80 mln zÅ‚.
Najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynajÄ…cych pracÄ™ w sklepach Biedronka, bÄ™dzie wynosić 2250 zÅ‚ brutto (dotychczas byÅ‚o to „okrÄ…gÅ‚e” 2000 zÅ‚ brutto). Najniższe zarobki w Biedronce bÄ™dÄ… o 22 proc. wyższe od obecnej minimalnej pensji w kraju. W miarÄ™ wydÅ‚użania siÄ™ stażu pracy, pensja sprzedawcy-kasjera wzrasta.
WÅ‚aÅ›ciciel sieci informuje też, że oferuje jeden z najbogatszych pakietów dodatków pozapÅ‚acowych.
(WD)
