Sześć sekund. Tyle czasu średnio rekruter poświęca CV, zanim zdecyduje się je odrzucić lub przyjrzeć się mu wnikliwiej. To dobry powód, by przed wysłaniem bardzo dokładnie sprawdzić swój życiorys.
To zupeÅ‚nie normalne, że po spÄ™dzeniu wielu godzin na przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, nie mamy już do nich dystansu. Warto jednak podjąć ten ostatni wysiÅ‚ek i dokÅ‚adnie je sprawdzić przed wysÅ‚aniem – radzi Joanna Å»ukowska, ekspertka serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.
Bez dwóch zdaÅ„, potrzebujemy również drugiego, Å›wieżego spojrzenia – poproÅ›my o pomoc przyjaciela lub kogoÅ› z rodziny. Przydatna bÄ™dzie także poniższa lista pytaÅ„ przygotowana przez serwis MonsterPolska.pl. JeÅ›li w wiÄ™kszoÅ›ci dominuje odpowiedź „tak”, możesz wysyÅ‚ać CV wymarzonemu pracodawcy.
Pierwsze wrażenie
Czy CV wygląda oryginalnie, a nie tak, jakbyśmy wkleili treść w gotowy szablon?
Czy zachęca do czytania: ma jasny podział na sekcje, wystarczająco dużo światła między akapitami?
Czy podsumowanie najważniejszych osiągnięć pokazuje, jaką funkcję pełniliśmy w poprzedniej firmie?
Czy dÅ‚ugość i ogólny wyglÄ…d CV oddaje skalÄ™ naszego doÅ›wiadczenia zawodowego?
WyglÄ…d
Czy życiorys przypomina przyjemną dla oka i dopracowaną prezentację?
Czy czcionka jest odpowiednia?
Czy elementy graficzne (punkty, pogrubienia, podkreślenia) prowadzą czytelnika przez dokument i podkreślają jego najważniejsze elementy?
Czy proporcje między tekstem a spacjami nie są zaburzone?
Czy marginesy sÄ… równe po obu stronach dokumentu?
Czy czcionka i odstępy między elementami graficznymi są identyczne w całym Curriculum Vitae?
Czy druga strona (jeÅ›li CV jest dÅ‚uższe) zawiera nagÅ‚ówek?
Sekcje CV
Czy każda z części jest wyraźnie oznaczona?
Czy zostaÅ‚y umieszczone w takiej kolejnoÅ›ci, która podkreÅ›la nasze mocne strony?
Czy historia zatrudnienia zostaÅ‚a zapisana w odwrotnym do chronologicznego porzÄ…dku (ostatnia praca na górze)?
Zawodowe cele
Czy CV zostaÅ‚o spisane pod konkretnÄ… ofertÄ™ pracy, a nie jako ogólny dokument pasujÄ…cy do każdej oferty?
Czy zawiera szczegóÅ‚y z dotychczasowego doÅ›wiadczenia, które przydadzÄ… siÄ™ w nowym miejscu?
Osiągnięcia
Czy CV w jasny sposób prezentuje nasze zawodowe osiÄ…gniÄ™cia?
Czy zostaÅ‚y one wzmocnione za pomocÄ… liczb, procentów, kwot i innych wymiernych oznak sukcesu?
Czy zdania dotyczÄ…ce osiÄ…gnięć zaczynajÄ… siÄ™ od silnych czasowników oznaczajÄ…cych dziaÅ‚anie?
Czy osiÄ…gniÄ™cia sÄ… oddzielone od obowiÄ…zków?
Odpowiedniość
Czy informacje zawarte w CV odpowiadajÄ… na potrzeby pracodawcy?
Czy życiorys zawiera sÅ‚owa kluczowe, popularne frazy i branżowe skróty?
Czy nie zapomnieliśmy o dodatkowych informacjach (nagrody, certyfikaty) i nie dodaliśmy niepotrzebnie rzeczy prywatnych (wiek, stan cywilny, narodowość)?
Styl
Czy treść układa się w logiczną i łatwą do przeczytania całość?
Czy nie ma literówek, bÅ‚Ä™dów ortograficznych i merytorycznych
