W poniedziałek 15 listopada słowa roty ślubowania wypowiedziało 13 nowych funkcjonariuszy Służby Celno Skarbowej przyjętych do podlaskiej Krajowej Administracji Skarbowej. W 2021 roku szeregi podlaskiej KAS zasiliło łącznie 100 nowych funkcjonariuszy.
Funkcjonariusze, którzy po raz pierwszy włożyli mundur mają za sobą wymagający, wieloetapowy i trwający kilka miesięcy proces rekrutacji, na który składał się m.in.: test wiedzy, test sprawności, rozmowa kwalifikacyjna oraz badanie zdolności do pełnienia służby w Służbie Celno-Skarbowej.
Praca i służba w podlaskiej KAS to gwarancja stabilnego zatrudnienia, możliwość rozwoju i terminowa wypłata wynagrodzenia. Dodatkowo, w zależności od formy zatrudnienia wynagrodzenie może być powiększone o:
- dodatek stażowy
- dodatek funkcyjny
- dodatek specjalny
- dodatek zadaniowy
- odprawę z tytułu przejścia na rentę lub emeryturę
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastkę”
- dofinansowanie tzw. „wczasów pod gruszą” oraz zajęć sportowo-kulturalnych.
Aby dołączyć do grona pracowników lub funkcjonariuszy podlaskiej KAS musisz być osobą komunikatywną, odporną na stres, posiadać umiejętności analityczne i umiejętności pracy w zespole. Inne wymogi są każdorazowo określane w ogłoszeniach o naborze.
IAS Białystok
