O ludziach nie posiadających pracy i dochodów z tego tytułu coraz częściej mówi się, że są zagrożeni wykluczeniem społecznym i zawodowym. Pojęcie wykluczenia, bądź marginalizacji, odnosi się do sytuacji, w której jednostki zostają, z różnych przyczyn, pozbawione możliwości pełnego uczestniczenia w życiu społecznym.
Jest to zwiÄ…zane z brakiem umiejÄ™tnoÅ›ci korzystania z istniejÄ…cych możliwoÅ›ci i przysÅ‚ugujÄ…cych uprawnieÅ„, brakiem Å›wiadomoÅ›ci ich istnienia lub brakiem dostÄ™pu do dóbr, które sprawiajÄ…, że peÅ‚ne uczestnictwo w życiu spoÅ‚ecznym jest realne. Na wykluczenie spoÅ‚eczne najczęściej wpÅ‚ywa wiele czynników. Przyjmuje siÄ™, że istniejÄ… grupy w wiÄ™kszym stopniu narażone na marginalizacjÄ™. WÅ›ród tych grup wymienia siÄ™ m.in. osoby niepeÅ‚nosprawne, osoby chorujÄ…ce psychicznie lub chronicznie chore. Przyczyny wykluczenia czÄ™sto mieszajÄ… siÄ™ z jego skutkami. Ze wzglÄ™du ma zÅ‚ożoność zjawiska wykluczenia, dziaÅ‚ania majÄ…ce na celu pomoc osobom wykluczonym spoÅ‚eczne prowadzone sÄ… wielotorowo, przy wspóÅ‚pracy wielu podmiotów i instytucji.
Dlatego też aktywizacja zawodowa osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… ma szczególne znaczenie w zapobieganiu wykluczeniu spoÅ‚ecznemu jak również wykluczeniu zawodowemu.
JednÄ… z lepszych form aktywizacji oraz upowszechniania równoÅ›ciowego spojrzenia na osoby z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… sÄ… dziaÅ‚ania podejmowane przez organizacje samorzÄ…dowe i pozarzÄ…dowe w ramach projektów wspóÅ‚finansowanych ze Å›rodków Unii Europejskiej. Starostwo Powiatowe w SuwaÅ‚kach od 2004 roku aktywnie uczestniczy w realizacji projektów na rzecz aktywizacji spoÅ‚ecznej i zawodowej osób niepeÅ‚nosprawnych zamieszkaÅ‚ych na terenie powiatu suwalskiego. DoÅ›wiadczenie organizacji dziaÅ‚ajÄ…cych na terenie powiatu pokazuje, iż osoby niepeÅ‚nosprawne bez wzglÄ™du na wiek i wyksztaÅ‚cenie w zdecydowanej wiÄ™kszoÅ›ci pozostajÄ… poza rynkiem pracy. Aktywność zawodowa tej grupy pracobiorców jest najniższa a problemy adaptacji zawodowej najtrudniejsze do pokonania. Pomijanie ich przy zatrudnieniu tylko częściowo wynika z przyczyn ekonomicznych i organizacyjnych. JednÄ… z przyczyn jest znaczny stopieÅ„ ograniczenia lub caÅ‚kowitego zniesienia możliwoÅ›ci zajmowania niektórych pozycji spoÅ‚ecznych przez osoby niepeÅ‚nosprawne, co w konsekwencji prowadzi do stereotypowego obrazu jednostki sÅ‚abej, niesamodzielnej i wymagajÄ…cej pomocy ze strony innych. Problemy osób niepeÅ‚nosprawnych niestety wiążą siÄ™ również z ich niskÄ… aktywnoÅ›ciÄ… zawodowÄ….
W 2012 roku Powiat Suwalski wraz z OÅ›rodkiem Wsparcia w Lipniaku i Miejskim OÅ›rodkiem Pomocy SpoÅ‚ecznej w SuwaÅ‚kach - Partnerem wziÄ…Å‚ udziaÅ‚ w dwóch konkursach ogÅ‚oszonych przez Departament Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego UrzÄ™du MarszaÅ‚kowskiego Województwa Podlaskiego i pozyskaÅ‚ ponad 2 mln 200 tysiÄ™cy zÅ‚otych na aktywizacjÄ™ spoÅ‚ecznÄ… i zawodowÄ… osób z orzeczeniem o niepeÅ‚nosprawnoÅ›ci w stopniu znacznym i umiarkowanym, osób w wieku aktywnoÅ›ci zawodowej zamieszkaÅ‚ych na terenie powiatu suwalskiego.
Celem gÅ‚ównym ww. projektów jest podniesienie poziomu kompetencji zawodowych i doprowadzenie do zatrudnienia osób niepeÅ‚nosprawnych w nowo utworzonym ZakÅ‚adzie AktywnoÅ›ci Zawodowej w Lipniaku.
Wsparcie tej grupy osób zagrożonych wykluczeniem spoÅ‚ecznym jest możliwe dziÄ™ki finansowaniu Unii Europejskiej dwóch projektów z Programu Operacyjnego KapitaÅ‚ Ludzki 2007-2013, Priorytetu VII Promocja integracji spoÅ‚ecznej, DziaÅ‚anie 7.2. PrzeciwdziaÅ‚anie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii spoÅ‚ecznej, PoddziaÅ‚anie 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i spoÅ‚eczna osób zagrożonych wykluczeniem spoÅ‚ecznym oraz DziaÅ‚ania 7.4. NiepeÅ‚nosprawni na rynku pracy. ZakoÅ„czenie projektów planowane jest na 31 stycznia 2015 roku. Po tym terminie ZAZ SOWA w Lipniaku bÄ™dzie funkcjonowaÅ‚ w oparciu o zawarte umowy z Wojewódzkim UrzÄ™dem Pracy w BiaÅ‚ymstoku.
Åšrodki finansowe z Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego pozwalajÄ… na stworzenie kompleksowego wsparcia dla uczestników projektów, w ramach których osoby z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… otrzymujÄ… wsparcie w postaci doradztwa psychologicznego i zawodowego, opieki Asystenta Osobistego oraz szkoleÅ„ zawodowych. W sumie z projektów korzysta okoÅ‚o 60 osób niepeÅ‚nosprawnych.
Realizacja projektów pozwoliÅ‚a utworzyć pierwszy na terenie Powiatu Suwalskiego a drugi w Województwie Podlaskim ZakÅ‚ad AktywnoÅ›ci Zawodowej SOWA w Lipniaku oraz zatrudnić w nim aktualnie 28 osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… w stopniu umiarkowanym i znacznym na nastÄ™pujÄ…cych stanowiskach pracy:
- szwalnia
- recepcja
- obsługa porządkowa budynku hostelowego - pokojowa
- projektowania, urzÄ…dzania i porzÄ…dkowania terenów zielonych – robotnik gospodarczy
- obsługa magla i pralni
- kuchnia oraz obsługa cateringowa
Osoby zatrudnione majÄ… również zapewnione wsparcie Opiekuna Indywidualnego / Opiekuna pracy oraz Rehabilitanta.
Osobom niepeÅ‚nosprawnym bardzo trudno jest znaleźć zatrudnienie na otwartym rynku pracy - najwiÄ™cej niepeÅ‚nosprawnych pracuje w zakÅ‚adach pracy chronionej. OÅ›rodek Wsparcia w Lipniaku Å›wiadczy usÅ‚ugi, których celem jest kompleksowa pomoc osobom z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… w powrocie do aktywnoÅ›ci spoÅ‚ecznej i zawodowej. OÅ›rodek codziennie Å‚amie stereotypy dotyczÄ…ce postrzegania osób z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… jako nieaktywnych osób oraz OÅ›rodka wspierajÄ…cego wyÅ‚Ä…cznie osoby chorujÄ…ce psychicznie. Osoby ze schorzeniami neurologicznymi – uczestnicy OÅ›rodka w rezultacie skutecznie prowadzonej rehabilitacji i wsparciu specjalistów - pracujÄ… !!!!. Obecnie cel ten skutecznie realizowany jest przez wspóÅ‚pracÄ™ z ZAZ SOWA. Nieocenionym elementem tej wspóÅ‚pracy jest wspóÅ‚finansowanie ze Å›rodków Unii Europejskiej. Fakt ten jednak pozwoliÅ‚ na sfinalizowanie projektu utworzenia miejsca, gdzie osoba z niepeÅ‚nosprawnoÅ›ciÄ… bÄ™dzie miaÅ‚a możliwość ponownego wkroczenia na rynek pracy – poczÄ…tkowo chroniony jednak docelowo – otwarty rynek pracy.
ZakÅ‚ad AktywnoÅ›ci Zawodowej rzÄ…dzi siÄ™ jednak swoimi prawami i nie może tak jak pracodawca na otwartym rynku zatrudniać osoby wg ustalonych przez siebie kryteriów. ZAZ musi funkcjonować zgodnie z kryteriami oznaczonymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki SpoÅ‚ecznej, i to najczęściej jest trudne do akceptacji przez obie strony, tj. niepeÅ‚nosprawnego kandydata do pracy jak i pracodawcÄ™. Powoduje to powstanie nieporozumieÅ„, które sprawnie rozwiÄ…zuje zespóÅ‚ zatrudnionych w ZAZ SOWA specjalistów.
ArtykuÅ‚ sponsorowany wspóÅ‚finansowany jest ze Å›rodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu SpoÅ‚ecznego (umowa o dofinansowanie nr UDA-POKL.07.02.01-20-296/12)
Czytaj też:
[08.05.1014 r.] Musisz odwiedzić hostel w Lipniaku